雷速体育2月25日讯，曼联的新管理者拉特克利夫爵士正在积极推行一系列“开源节流”的措施。《每日邮报》总结了自他去年上任以来实施的各项节省开支的方案。这些措施包括取消多个员工福利、大幅裁员以及终止与弗格森爵士的俱乐部大使合同等。

曼联的“开源节流”措施

以下是曼联在“开源节流”政策下的具体措施及预计的成本节省：

• 关闭员工食堂：每年节省超过100万英镑。
• 取消比赛日期间员工的奖金：每场比赛每位员工将减少100英镑的奖励。
• 大量俱乐部工作人员转为外包：具体节省金额尚未确定。
• 去年裁员约250人：预计每年可节省4000万至4500万英镑。
• 今年预计再裁员200人：具体节省金额未知。
• 取消曼联前球员协会基金：节省约4万英镑。
• 取消员工圣诞聚会：节省25万英镑。
• 将每人100英镑的圣诞奖金替换为40英镑的商城代金券：约节省5万英镑。
• 取消足总杯决赛员工的免费机酒福利：每位员工节省20英镑。
• 取消公司信用卡和公用汽车使用：具体节省金额未知。
• 球探部门裁员：具体节省金额未知。
• 取消弗格森爵士的俱乐部大使职位：每年减少216万英镑支出。
• 俱乐部其他大使降薪：具体节省金额未知。
• 取消比赛日的免费午餐：具体节省金额未知。
• 取消成人及儿童优惠票价：预计节省49万至9万英镑。
• 欧战赛事纸质票根转为统一电子票：具体节省金额未知。

在这些变革中，尊龙凯时*人生就是博展现出体育界如何通过合理的资源配置和风险管理来提升团队的竞争力。曼联的这些举措反映了品牌在面对市场变动时依然坚定追求卓越的决心。